Kollegen entwickeln Ideen
Eine klare Organisation trägt wesentlich zur Effektivität, aber auch zum Wohlbefinden bei ©T Rose – stock.adobe.com

Dieser Schwerpunktbereich richtet sich insbesondere an schulische Führungskräfte und Schulleitungen, die gesunde Rahmenbedingungen für eine unterstützende Zusammenarbeit im Kollegium gestalten wollen.

Fortbildungsangebote in diesem Bereich fokussieren das Führen und Begleiten, auch als Bausteine langfristig angelegter Personalentwicklung. Dabei unterstützen wir schulische Führungskräfte und Schulleitungen sowohl in ihrer Aufgabe der Personalfürsorge mit Angeboten für das Kollegium bzw. einzelne Lehrkräfte – gleichzeitig erhalten Schulleiterinnen und Schulleiter in Form von bspw. Coaching auch besondere Angebote für ihre eigene Gesundheit.

In unseren LehrKraftStärken-Angeboten werden u. a. folgende Themen aufgegriffen:

  • Führungskompetenzen stärken
  • De-Implementierung nutzen
  • Berufliche Übergänge gestalten
  • Im Team effektiv arbeiten
  • Positive Leadership leben

Wie finde ich Unterstützung?

Stets aktuelle Ausschreibungen für Fortbildungsangebote finden Sie in FIBS bzw. zentral auf der Themenseite der ALP. Oftmals sind Bedarfe im Bereich Lehrergesundheit auch sehr individuell: Daher steht Ihnen für Information und Beratung an Ihrer Staatlichen Schulberatungsstelle die/der Regionalbeauftragte für Lehrergesundheit zur Verfügung: Sie/er berät Sie telefonisch, per E-Mail oder digital über mögliche Unterstützung, kann in Ihrer Nähe eine Ansprechperson vermitteln und/oder für Sie ein passgenaues Angebot entwickeln.

Die Teilnahme an Angeboten der Staatlichen Schulberatung ist immer freiwillig und unterliegt der Verschwiegenheit. Eine solche Teilnahme im Bereich LehrKraftStärken kann ebenfalls auf die persönliche Fortbildungsverpflichtung angerechnet werden.


Fortbildungsformate

In allen vier Schwerpunktbereichen gibt es praxisnahe Fortbildungsangebote in unterschiedlicher Tiefe: Sie entscheiden, in welcher Form und Intensität Sie sich mit einem Thema auseinandersetzen wollen.

  • Klassische Fortbildungen : einmalige Veranstaltung oder Fortbildungssequenzen
  • Fallbesprechungsgruppen (5-6 Sitzungen / Schuljahr; 1-2 Schuljahre): längerfristig und besonders nachhaltig
    Kollegiale Fallberatung für Referendarinnen und Referendare sowie Lehrkräfte,
    Supervision für Lehrkräfte und schulische Führungskräfte,
    Coaching für Schulleitungen
  • Individuelle Beratung im Einzelsetting

Ansprechpersonen

In ganz Bayern stehen flächendeckend rund 500 Mitglieder im LehrKraftStärken-Team zur Verfügung.

Die Regionalbeauftragten für Lehrergesundheit an den Staatlichen Schulberatungsstellen geben Ihnen gerne Auskunft zu aktuellen Angeboten, vermitteln Kontakte zu Teammitgliedern vor Ort und erarbeiten zusammen mit Ihnen passende Formate für Sie oder Ihr Kollegium.

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Stand: 19. November 2024

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    Vorlese-Funktion

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