Gesunde Schule beginnt bei guter Führung.
Mit Fortbildungen, Coaching und weiteren Beratungsangeboten begleiten wir schulische Führungskräfte und Schulleitungen bei der Gestaltung einer unterstützenden Zusammenarbeit, der langfristigen Personalentwicklung und ihrer eigenen Gesundheitsfürsorge.
Oftmals sind Bedarfe im Bereich Lehrkräftegesundheit auch sehr individuell: Daher stehen Ihnen für Information und Beratung die Regionalbeauftragten für LehrKraftStärken an den Staatlichen Schulberatungsstellen zur Verfügung: Sie beraten telefonisch, per E-Mail oder digital über mögliche Unterstützung, können in Ihrer Nähe eine Ansprechperson vermitteln und/oder für Sie ein passgenaues Angebot entwickeln.
Coaching
Coaching hat sich zu einem bewährten Beratungsansatz in der professionellen Begleitung von Schulleiterinnen und Schulleitern entwickelt und kann sowohl bei der Übernahme der neuen Rolle als auch in der Gestaltung des beruflichen Handelns hilfreiche Impulse liefern.
Im Einzelgespräch oder im Gespräch in kleinen Gruppen können schulische Führungskräfte untereinander ihre Anliegen, Fragestellungen und Erfahrungen einbringen. Ausgehend von konkreten, aktuellen Situationen werden Rollenerwartungen, Rollenanforderungen und Führungskonzepte, aber auch konkrete Fragestellungen aus dem Führungsalltag thematisiert – mit der Zielsetzung, die Identitätsbildung auf Führungsebene voranzubringen, eigene Kompetenzen auszubauen und die Berufszufriedenheit zu steigern. Dazu werden sowohl die persönlichen Anteile als auch die gegebenen Rahmenbedingungen aus verschiedenen Perspektiven betrachtet. In diesem Prozess wird erlebbar, wie wertvoll der vertrauensvolle Austausch in einer festen Gruppe mit einem vertrauten Coach auf Augenhöhe sein kann.
Inhalte können dabei Fragestellungen zur Führung im Allgemeinen, zum eigenen Führungsstil, zur eigenen Führungsrolle, zum eigenen Führungsverständnis, zu eigenen Führungszielen und gegebenenfalls zur Organisation des eigenen Dienstbetriebes näher und in einem geschützten Rahmen sein.
In Coachinggruppen oder im Einzelsetting eines Coachingprozesses beleuchten schulische Führungskräfte Fragestellung zur Führung im Allgemeinen, zum eigenen Führungsstil, zur eigenen Führungsrolle, zum eigenen Führungsverständnis, zu eigenen Führungszielen und gegebenenfalls zur Organisation des eigenen Dienstbetriebes näher und in einem geschützten Rahmen. Alle LehrKraftStärken-Angebote erfolgen kostenlos, deren Inhalte unterliegen der besonderen psychologischen Verschwiegenheit.
In einer Coachinggruppe werden die beruflichen Fragestellungen der Führungskräfte vertrauensvoll und gemeinsam beleuchtet. In diesem Prozess wird erlebbar, wie wertvoll der vertrauensvolle Austausch in einer festen Gruppe mit einem vertrauten Coach auf Augenhöhe sein kann.
In ganz Bayern stehen flächendeckend rund 500 Mitglieder im LehrKraftStärken-Team zur Verfügung.
Die Regionalbeauftragten für LehrKraftStärken an den Staatlichen Schulberatungsstellen geben Ihnen gerne Auskunft zu aktuellen Angeboten, vermitteln Kontakte zu Teammitgliedern vor Ort und erarbeiten zusammen mit Ihnen passende Formate für Sie oder Ihr Kollegium.
Stand: 17. September 2026